na vrh

Разрешение на работу

Если речь идет о разрешении на работу для юридических лиц, имеются в виду случаи, когда работодатель из Сербии хочет нанять иностранца на одну из должностей в компании. Иностранец и работодатель могут согласовать все условия перед подачей заявления на получение разрешения на работу, но не могут подписать трудовой договор. Для того чтобы иностранец был принят на работу в компании работодателя, зарегистрированного в Республике Сербия, он должен пройти процедуру оформления разрешения на работу по соответствующим критериям. Работодателю также необходимо до подачи запроса выполнить определенные условия, предусмотренные законодательством.

Как и в случае подачи заявления на получение вида на жительство и разрешения на работу для физических лиц, есть два пути: начать процедуру самостоятельно и войти в процедуру выдачи разрешения на работу с профессиональной помощью.

1. Для того чтобы работодатель или его представитель смог начать процедуру оформления разрешения на работу для иностранца, которого планируется трудоустроить, он сначала должен собрать все необходимые сведения об этом иностранце, изучить законодательство и получить необходимые бланки. И наконец, собранная документация должна быть представлена в соответствующие органы Республики Сербия для рассмотрения и принятия решения. Иногда всего один документ или неправильно заполненная форма могут стоить много времени и денег.

2. С нашей профессиональной помощью в получении разрешения на работу для иностранцев нет потери времени и денег, потому что мы знаем законы до мелочей и имеем юридическую команду, которая успешно выполняла эту работу для десятков клиентов. Если вы хотите пройти процедуру трудоустройства иностранца быстро и недорого, закажите наши услуги, и вы получите максимальную помощь в очень короткие сроки.

Мы предлагаем полный аутсорсинг по подготовке и сбору документов для оформления разрешения на работу.

Вы можете заказать наши услуги, связанные с разрешениями на работу для иностранцев по ссылке Разрешение на работу для иностранцев.

Разрешение на работу для трудоустройства иностранцев

Разрешения на трудоустройство – это разрешения на работу, которые позволяют иностранцам заключить трудовой договор с работодателями из Сербии. Этот тип разрешения на работу для трудоустройства предоставляется на определенный период времени, но не более чем на весь срок временного пребывания.

Работодатель и иностранец могут заключить трудовой договор на определенный период времени, но нет препятствий и при заключении бессрочного трудового договора. Если период действия трудового договора превышает срок, на который иностранному гражданину было выдано разрешение на работу, договор должен содержать в специальной статье оговорку о его недействительности или расторжении. Трудовой договор прекращает свое действие, если иностранец не получает новое разрешение на работу по истечении срока действия существующего разрешения.

Разрешение на трудоустройство иностранцев выдается по запросу работодателя. Для приема на работу иностранного гражданина работодатель должен выполнить условия в соответствии с законодательство и действующими нормативными документами. А именно:

  • перед подачей запроса на оформление разрешения на трудоустройство не должно быть увольнения работников (в связи с технологическими, экономическими или организационными изменениями в отношении рабочих мест, на которые запрашивается разрешение на трудоустройство),
  • в течение десяти дней до подачи запроса работодатель не нашел граждан Республики Сербия, соответствующих критериям (лица, имеющие свободный доступ к рынку труда, иностранцы с персональным разрешением на работу, лица, имеющие соответствующую квалификацию и состоящие на учете в Национальной службе занятости),
  • приложить проект трудового договора или иного вида договора.

Разрешение на работу для особых случаев трудоустройства иностранцев

Другой вид разрешения на работу – это разрешение на трудоустройство в особых случаях. Оно выдается по запросу работодателя для:

  • командированных лиц,
  • перемещений в пределах компании,
  • независимых специалистов,
  • обучения и усовершенствования.